安徽六国化工股份有限公司氮肥厂党总支建设于2014年9月9日，总支下设7个党支部，在册党员109人，占员工总数26.8% 。氮肥厂党总支在公司党委的向导下，以强烈的政治责任感和使命感，在公司改制的新起点，牢牢围绕公司党委事情要点，厚植党建优势，汇聚生长动能，向导全体员工锐意进取，高昂有为，继续作为 。
一、着力提升政治引领力 。以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指引，深入开展了“两学一做”“不忘初心、切记使命”等主题教育运动，充分验展党组织的政治引领作用抓好中央事情，为企业党建精神文明建设、清静环保事情、生产谋划事情等稳步生长提供了顽强组织包管 。特殊是2020年，党总支以企业改制、内部刷新为着力点，周全提升了党建事情水平，在周全防控新冠疫情、筑牢员工康健的清静防地同时，向导党员职工战胜疫情时代生产、销售的难题，整年生产液氨33.45万吨、尿素34.37万吨；划分完成年度妄想的111.50%、114.56% 。销售二氧化碳15.62万吨、氨水14.63万吨，划分完成年度妄想使命135.83%和209.04% 。产品质量及格率100% 。实现了企业增效益、员工增收入 。充分验展党组织在企业清静产和生态文明建设中的焦点作用，加大对清静环保设施技改投入，投入4000万元建成锅炉超低排放项目，使锅炉烟气排放抵达了国家最新排放标准要求 。
二、着力提升下层组织力 。一是严酷党内组织生涯，依托“先锋在线”平台，认真落实“三会一课”、“两学一做”，“党日”运动开展常态化、制度化，2017年5月，合成支部列为全市“两学一做”树模支部；开展了“讲严立”警示教育和“不忘初心、切记使命”等主题教育；全体党员注册了《学习强国》APP增强头脑理论学习；开展了支部书记“上讲台”运动 。二是推进下层党组织标准化建设，凭证“五规范三知足”的要求，所属支部开展党组织标准化建设“创星晋级”运动，其中四星级1个、三星级2个，二星级达标率100%，建成铜陵市首个国企标准化党员运动室，在公司支持下标准化的党员运动室随后在各个支部推广、建设；三是开展“争先创优”运动、“一企一品、一个支部一特色”运动；开展建设党员树模岗运动，建设党员责任区、先锋岗和树模岗，有2个“优异党员责任区”，4个“党员先锋岗整体岗”和10个“党员先锋岗小我私家岗”被公司党委授牌，其中有１个“优异党员责任区”，１个“党员先锋岗整体岗”和１个“党员先锋岗小我私家岗”受到表扬 。先后荣获尊龙凯时集团“先进党支部（总支）”和六国公司“先进单位”称呼 。四是起劲推行“双作育”党建事情法，完善“双作育”事情机制 。把生产一线优异员工、专业手艺主干、谋划治理职员作育成党员，把通俗党员作育成生产谋划主干，党建质量和企业生产谋划治理质量获得双提升 。从2018年最先，乐成举行了三届“手艺提升季”运动，培训项目频次291次，手艺培训360次、465课时，参训职员达3017人次，培训规模、培训力度亘古未有；建设了“内培师”传、帮、带教育制度，三年来种种内部培训900多次，近1500课时，8000多人次受到教育；省“青年岗位能手”、“安徽省手艺能手”韩立志，集团公司第五届化验工手艺交锋第一名李梅、第二名李娟、第五名张健等一大批新生代手艺能手脱颖而出 。为企业生长打下了坚实的人才基础，提升了新党员生长质量，平均每年新生长党员4名以上 。
三、着力提升步队战斗力 。氮肥厂是煤化工企业，人才需求量大，人才流动快，党总支在吸引人才、稳固人才步队上施展主要作用，一是大胆提升在一线事情效果突出的大学生，近年来提升到中层治理岗位的职员中，大学本科学历以上的占90% 。二是关注他们的生涯与事情情形 。党总支部认真人未必期与新进职员开展交流谈心，答疑解惑，并与各车间部分认真人每月一次就新进职员头脑状态交流意见，相同信息 。资助解决员工小我私家现实问题,使他们能定心事情、安身立命 。三是对氮肥厂重点岗位和要害性手艺职员适当提高收入水平，在公司的支持下，并团结现实制订了岗位津贴计划，计划实验获得了全体员工支持，为稳固人才步队施展了较强起劲作用 。
四、着力提升文化凝聚力 。一是把职工事情与生涯情形的改善，始终作为自己主要事情，注重把解决职工头脑问题同解决现实问题团结起来，每年慰问和帮扶难题职工30多人次；增强对厂内食堂、浴室检查与审核，让员工吃上定心餐，为利便员工停车，对公共停车场举行扩容刷新和绿化 。二是增强对群团事情向导，指导下层工会和团组织扎实开展岗位明星、清静之星、手艺交锋和合理化建议等运动，每年征荟萃理化建议200多条，实验100多项，为企业创立了优异经济效益；组织开展青年大学习、天下人大代表丁宏锁两会精神宣讲会、青工座谈会、智慧团建，户外拓展等运动，组织开展念书小组运动，起劲加入公司开展“篮协杯”、迎春联谊会等一系列文体运动 。三是把以“感恩听从斗争”为焦点的“三讲五心”特色企业文化系统贯串于一样平常生产谋划中，使用宣传栏、内网、QQ、微信等平台，起劲宣传企业生长理念、劳模精神、工匠精神等正能量宣传力度，引发员工做事创业热情，涌现了一大批先进典范，近三年来，受到公司级以上表扬的先进整体17个、种种先进小我私家78人次，其中合成车间、气化车间、装备部获“省青年清静生产树模岗”，气化车间被授予“市青年文明号”，罗小兔获得“公司劳动模范”、佘利娟获荣获第六届“铜都十大女杰”称呼等等 。四是扎实做好文明建设事情，厂内增设3个定置投放点，生涯垃圾实验分类投放，增强厂容厂貌、情形卫生治理，切实做好厂区净化、绿化、美化、亮化事情 。(蒋世刚 张勇彪)（本文获《铜陵日报》“富鑫钢铁杯”非公企业党建主题征文三等奖）
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